Kötelező -e az egészségügyi alkalmassági vizsgálat?

 

A múlt év őszén a munkaköri alkalmassági vizsgálatra szóló szabályok változtak. Már nem általános kötelezettség a munkaköri alkalmassági vizsgálat. (Mt.2012.évi törvény.) Ezzel összhangban azonban változott a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, mely bizonyos esetekben kötelezővé teszi az orvosi alkalmassági vizsgálat elvégzését.

Kötelező továbbra is ha a munkakör sajátos egészségügyi alkalmassági követelményekről szól, ha egyéb jogszabály kötelezővé teszi, vagy ha a munkáltató előírja azt!

 

A hivatásos járművezetőkre továbbra is a közúti járművezetők egészségi alkalmasságának megállapításáról szóló 13/1992 NM rendelet szabályai vonatkoznak. Ebben természetesen benne van a soron kívüli vizsgálat kötelezettsége is adott esetben.

Nem kötelező a vizsgálat, de a fenti rendelet szerint egészségi állapotváltozás esetén -amit laikusként  hogyan is állapíthatnánk meg?- kötelező soron kívüli PÁV vizsgára küldeni a munkavállalót!

Tulajdonképpen a munkálattóra van bízva  az éves üzemorvosi vizsgálat, de a felelősség is a munkáltatóé, cégvezetőé!

A mai egészségügyi ellátásban inkább örülni kéne a munkavállalóknak, hogy legalább évente egyszer kivizsgálják/megvizsgálják őket, prevencióként tekinthetnének rá! De nem ez a tapasztalatunk sajnos.

Mivel a személyszállítás, a közlekedés veszélyes üzem, így egy esetleges baleset során nagymértékben mentesíti a munkáltatót , ha a tőle elvárható gondossággal továbbra is előírta az éves foglalkozás-egészségügyi szakorvosi vizsgálatot és nem saját belátása szerint ítélte meg a gépjárművezető alkalmasságát!

 

Oly sok -s ezek száma gyarapodik- elkerülhető és nem szükségszerű előírással terhelik a vállalkozásokat, de az éves orvosi alkalmassági álláspontom szerint szükséges! Miért pont ennek választhatóságát adja meg a jogalkotó, amikor pusztán gazdasági megfontolásból sokan könnyelműen  kihúzhatták az idei kötelező tennivalók listájáról?! Miközben országos szinten évről évre  „ öregszik” a gépjárművezetői állomány!